I ty se staň CISákem...

 

Junior Programátor/ka

 

Do stále se rozrůstajícího týmu programátorů hledáme nového kolegu na pozici Junior programátor/ka. 

Chcete být součástí týmu, který vyvíjí on-line aplikace, SW, informační systémy, eshopy na míru, spravuje VPS a nic z oblasti IT pro něj není překážkou?

Hledáte smysluplnou a odbornou práci v kolektivu lidí zapálených pro stejnou věc?

Chcete, aby za Vámi byla Vaše práce vidět a přinášela přínos našim obchodním partnerům?

Pak hledáme právě Vás.

 

Termín nástupu: dohodou

Mzda: dohodou

Místo výkonu: Jičín

 

Vaše CV posílejte na info@cis.cz. Bližší informace na 493 525 315

Požadujeme:

- min. bakalářské vzdělání

- praxe v oboru min. 3 roky

- znalost OOP PHP, HTML, MySQL, CSS

- znalost AJ výhodou

- řidičský průkaz sk. B výhodou

 

Nabízíme:

- zázemí stabilní firmy

- profesní růst

- sick days

- služební mobil

- stravenky

- pracovní poměr na dobu neurčitou

- motivující platové ohodnocení

 

Senior programátor/ka

 

Do stále se rozrůstajícího týmu programátorů hledáme nového kolegu na pozici Senior programátor/ka. 

Chcete být součástí týmu, který vyvíjí on-line aplikace, SW, informační systémy, eshopy na míru, správuje VPS a nic z oblasti IT pro něj není překážkou?

Hledáte smysluplnou a odbornou práci v kolektivu lidí zapálených pro stejnou věc?

Chcete, aby za Vámi byla Vaše práce vidět a přinášela přínos našim obchodním partnerům?

Pak hledáme právě Vás.

 

Termín nástupu: dohodou

Mzda: dohodou

Místo výkonu: Jičín

 

Vaše CV posílejte na info@cis.cz. Bližší informace na 493 525 315

 

Co požadujeme:

- min. bakalářské vzdělání

- praxe v oboru min. 3 roky

- znalost OOP PHP, HTML, MySQL, CSS

- znalost AJ výhodou

- analytické myšlení

- časovou flexibilitu

- orientace na cíl

- soběstačnost a samostatnost

- řidičský průkaz sk. B výhodou

 

 Co nabízíme:

- zázemí stabilní firmy, možnost aktivně se podílet na jejím růstu

- profesní růst

- sick days

- služební mobil

- stravenky

- pracovní poměr na dobu neurčitou

- motivující platové ohodnocení